Pomiń polecenia Wstążki
Przeskocz do głównej zawartości
Przeskocz do głównego menu
Logowanie
logo do druku
 
OFERTA SGH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Pracy : Program
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Pracy
Study in English Uniwersytet Trzeciego Wieku E-learning Szkolenia korporacyjne Kursy językowe Studia MBA Studia doktoranckie Studia podyplomowe Studia magisterskie Studia licencjackie Kursy przygotowawcze Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Akademia Młodego Ekonomisty
 

 Program studiów

 

​BLOK I PRAWO PRACY I ADMINISTROWANIE KADRAMI ( 24 godziny)

  • prawo pracy w organizacji
  • administrowanie kadrami w organizacji

BLOK II TWORZENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI PRACY ( 24 godziny)

  • trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • TQM w zarządzaniu zasobami pracy
  • funkcja personalna i jej organizacja oraz polityka personalna a strategia personalna
  • planowanie zasobów ludzkich w organizacji
  • rekrutacja, dobór, zatrudnienie, adaptacja

BLOK III FUNKCJONOWANIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI ( 40 godzin)

  • systemy motywacyjne
  • kontrola w zarządzaniu zasobami pracy
  • techniki menedżerskie
  • systemy oceniania pracowników
  • zarządzanie czasem menedżera

BLOK IV KIEROWANIE LUDŹMI W ORGANIZACJI (40 godzin)

  • kierowanie ludźmi w organizacji
  • kultura organizacyjna
  • rozwój i doskonalenie kadr

BLOK V ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I PROJEKTAMI KADROWYMI (16 godzin)

  • zarządzanie zmianą
  • zarządzanie projektami kadrowymi

BLOK VI KOMPETENCJE MENEDŻERA (44 godziny)

  • zarządzanie kompetencjami
  • inteligencja emocjonalna w pracy menedżera
  • stres zawodowy i sposoby jego ograniczania
  • negocjacje
  • asertywność
  • konflikt
  • autoprezentacja

BLOK VII SEMINARIUM (4 godziny)